Guia de estudio para Dirección de equipos de alto rendimiento

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Guia de estudio para Dirección de equipos de alto rendimiento

Mensaje por Admin-DavidArellano el Miér Jul 27, 2016 7:25 am

Que hay amigos, de nuevo aqui con un nuevo tema, esta vez necesito unas 50 preguntas para mi examen proximo de Dirección de equipos de alto rendimiento, les anexo los temas, agradeceria su pronta colaboración ya que mi examen es el siguiente miercoles! Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad

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Brindado el apoyo esperado de herramienta para tu examen

Mensaje por JOSE LUIS BENITEZ el Jue Jul 28, 2016 9:29 pm

1.- Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
R.- Manejo de grupos.
2.- Consiste en un intercambio informal de ideas e información sobre un tema, realizado por un grupo bajo la conducción de un guía en un interrogador.
R.- Debate dirigido.
3.- Son técnicas que no estan orientadas hacia una meta específica y que ejercen su efecto de un modo indefinido e indirecto.
R.- Actividades recreativas
4.- Nacen en EUA en 1946 como consecuencia de un plan de investigaciones, dirigído por Kurt Lewn.
R.- Grupos T

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Re: Guia de estudio para Dirección de equipos de alto rendimiento

Mensaje por Pedro Rodriguez el Vie Jul 29, 2016 4:27 am

¿Es aquel equipo que ha alcanzado los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia?
R=Equipo de Alto Rendimiento

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e aqui la actividad que nos toco realizar

Mensaje por ANGEL RUBI el Vie Jul 29, 2016 5:07 pm

De las siguientes características  coloca una J si se refiere al jefe o L si es de un líder.

1.- Considera a la autoridad un privilegio de mando.___________________(  )
2.- Inspira confianza.___________________________________________(  )
3.- Existe por autoridad._________________________________________(  )
4.- Sabe cómo se hacen las cosas.________________________________(  )
5.- Llega antes.________________________________________________(  )
6.- Da el ejemplo.______________________________________________(  )
7.- Inspira miedo.______________________________________________(  )
8.- Trata a las personas como personas.____________________________(  )
9.- Le dice a uno ¡vaya!._________________________________________(  )
10.-Enseña cómo hacer las cosas.________________________________(  )

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A qui esta la relación de columnas chicos.....por jose luis, javier, efren

Mensaje por Efren Sanchez el Vie Jul 29, 2016 6:33 pm

Contesta correctamente lo que se te pide relación de columnas.




(   ) 1.- Se entiende como la capacidad de tomar                                 1) Actividades recreativas
 la iniciativa, gestionar, convencer, promover,
 motivar y evaluara un grupo o equipo.                                                                                                                
 
(   ) 2.- Cosiste en un intercambio informal                                         2) Debate
 de ideas de información sobre un tema, realizado
 por un grupo bajo la conducción de un
 guía e integrador.     


 (   ) 3.-Son técnicas que no están orientadas hacia                             3) Foro
 una meta específica y que ejerce su efecto
 de un modo definido e indirecto. 


 (   ) 4.- Nace en E.U.A en 1946, como consecuencia                           4) Socio drama
 como un plan de investigadores, 
dirigido por Kurt Lewn.   


(   ) 5.- Son instrumentos para el intercambio, que                             5) Socio drama
 brindan oportunidades para el autoconocimiento
 y auto desarrollo.    


(   ) 6.- Se definen como una entrevista vagamente                           6) Roles playing
 estructurada, dirigida por un moderador especializado
 entre un número pequeño de encuestados.


(   ) 7.- Se define como un patrón especifico de                                7)   Focus group                                    comportamiento que un miembro de un grupo muestra
 con base en las expectativas de los otros miembros.


(   ) 8.- Se define como la representación dramática                        8(  Grupos T
de un problema consecuente a los miembros del grupo.


(   ) 9.- Esta técnica se usa para presentar situaciones                     9)   Grupos T                                          problemáticas, acciones contradictorias, para
 luego llegar a la discusión.


(   ) 10.- En esta técnica tienen la oportunidad de trabajar          10) Actividaderecreativas
todas las personas que asisten a una reunión 
organizada para debatir un tema.


(   ) 11.- Para que haya la existencia de esta técnica                          11) Debate dirigido
 el tema debe de ser cuestionable, analizable de
 diversos enfoques o interpretación.


(   ) 12.- Con esta actividad es posible aumentar                             12) Manejo de grupos
la creatividad del equipo.

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Re: Guia de estudio para Dirección de equipos de alto rendimiento

Mensaje por Efren Sanchez el Vie Jul 29, 2016 6:42 pm

What a Face Very Happy tongue affraid bounce cyclops Rolling Eyes

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Una pregunta de apoyo

Mensaje por José Javier el Vie Jul 29, 2016 7:09 pm

Selecciona a que inciso pertenecen las siguientes etapas. Formacion Conflicto, Regulacion, Desempeño y Desintegracion.

A) Condicionamiento Operante

B) Teoria de grupos

C) Desarrollo de grupo

José Javier

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Re: Guia de estudio para Dirección de equipos de alto rendimiento

Mensaje por JOSUE MENDOZA MONTES el Vie Jul 29, 2016 7:48 pm

¿Menciona las etapas de desarrollo de grupos?
R=
Shocked Basketball Sleep

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espero sea de ayuda....

Mensaje por magdiel el Vie Jul 29, 2016 8:26 pm

¿ cual de las siguientes características pertenecen a un equipo de alta rendimiento?

a) liderazgo,respeto,integridad
b) objetivo, difinicion de roles,responsabilidad
c) Compromiso,Motivación,Productividad

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Re: Guia de estudio para Dirección de equipos de alto rendimiento

Mensaje por Rigo Campuzano el Vie Ago 05, 2016 6:25 pm


Empatía
a) Es la capacidad para ponerse en el lujar del otro, y saber lo que siente.
b) Es aquella característica con la que cuentan todos los seres humanos para poder relacionarse.
c) Es la característica que tiene un líder.
Smile

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Re: Guia de estudio para Dirección de equipos de alto rendimiento

Mensaje por HERRERA00 el Vie Ago 05, 2016 8:33 pm

1.-¿Cuales son las 6 caracteristicas de los equipos de alto rendimiento?

a) Igualdad,respeto,responsabilidad,justicia,amor,trabajo
b) Metas específicas,Definición de roles,delegacion del trabajo, implementar estrategias,ayudar a los integrantes, tener metas.
c) Metas específicas, En la variedad está el gusto,Definición de roles,Papel de líder,Capacidad para proponer y decidir,Reconocimiento

d) metas especificas, definicion de roles,respeto,papel de lider,trabajo en equipo, honestidad

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Re: Guia de estudio para Dirección de equipos de alto rendimiento

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