Guia de estudio para Dirección de equipos de alto rendimiento

1.- Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
R.- Manejo de grupos.
2.- Consiste en un intercambio informal de ideas e información sobre un tema, realizado por un grupo bajo la conducción de un guía en un interrogador.
R.- Debate dirigido.
3.- Son técnicas que no estan orientadas hacia una meta específica y que ejercen su efecto de un modo indefinido e indirecto.
R.- Actividades recreativas
4.- Nacen en EUA en 1946 como consecuencia de un plan de investigaciones, dirigído por Kurt Lewn.
R.- Grupos T

¿Es aquel equipo que ha alcanzado los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia?
R=Equipo de Alto Rendimiento

De las siguientes características  coloca una J si se refiere al jefe o L si es de un líder.

1.- Considera a la autoridad un privilegio de mando.___________________(  )
2.- Inspira confianza.___________________________________________(  )
3.- Existe por autoridad._________________________________________(  )
4.- Sabe cómo se hacen las cosas.________________________________(  )
5.- Llega antes.________________________________________________(  )
6.- Da el ejemplo.______________________________________________(  )
7.- Inspira miedo.______________________________________________(  )
8.- Trata a las personas como personas.____________________________(  )
9.- Le dice a uno ¡vaya!._________________________________________(  )
10.-Enseña cómo hacer las cosas.________________________________(  )

Contesta correctamente lo que se te pide relación de columnas.




 


















 el tema debe de ser cuestionable, analizable de

Selecciona a que inciso pertenecen las siguientes etapas. Formacion Conflicto, Regulacion, Desempeño y Desintegracion.

A) Condicionamiento Operante

B) Teoria de grupos

C) Desarrollo de grupo

¿Menciona las etapas de desarrollo de grupos?
R=

¿ cual de las siguientes características pertenecen a un equipo de alta rendimiento?

a) liderazgo,respeto,integridad
b) objetivo, difinicion de roles,responsabilidad
c) Compromiso,Motivación,Productividad

Empatía
a) Es la capacidad para ponerse en el lujar del otro, y saber lo que siente.
b) Es aquella característica con la que cuentan todos los seres humanos para poder relacionarse.
c) Es la característica que tiene un líder.

1.-¿Cuales son las 6 caracteristicas de los equipos de alto rendimiento?

a) Igualdad,respeto,responsabilidad,justicia,amor,trabajo
b) Metas específicas,Definición de roles,delegacion del trabajo, implementar estrategias,ayudar a los integrantes, tener metas.
c) Metas específicas, En la variedad está el gusto,Definición de roles,Papel de líder,Capacidad para proponer y decidir,Reconocimiento

d) metas especificas, definicion de roles,respeto,papel de lider,trabajo en equipo, honestidad